La dependencia recuerda que el mínimo legal es de 15 días de salario y pueden aplicarse sanciones por omitirlo.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del Gobierno del Estado de Chihuahua emitió un llamado a todas las personas empleadoras del sector público y privado para que realicen el pago del aguinaldo en tiempo y forma, antes del próximo 20 de diciembre, como lo establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
El titular de la dependencia, Diódoro José Siller Argüello, recordó que esta prestación anual es un derecho irrenunciable de las y los trabajadores, quienes deben recibir, como mínimo, el equivalente a 15 días de salario por año laborado. En caso de que la persona trabajadora no haya cumplido el año completo en su puesto, el monto debe calcularse de manera proporcional al tiempo laborado.
Siller Argüello señaló que el incumplimiento en el pago de esta prestación puede derivar en sanciones económicas para las empresas, por lo que exhortó a los empleadores a cumplir con esta obligación legal y evitar procedimientos sancionatorios. La STPS ha reforzado su campaña informativa durante las primeras semanas de diciembre, con el fin de evitar irregularidades y brindar acompañamiento a quien lo requiera.
Para orientar a trabajadoras y trabajadores sobre sus derechos, así como para resolver dudas en torno al pago del aguinaldo, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo habilitó atención gratuita a través de los números telefónicos (614) 429 33 00, extensiones 24738 y 24741. Asimismo, el Centro de Conciliación Laboral atenderá en las extensiones 26301 y 26303.
La atención presencial también está disponible en las instalaciones del Palacio de Justicia Laboral, ubicado en la calle Allende #901, colonia Centro, donde personal especializado ofrece asesoría jurídica sin costo. En estas oficinas se pueden iniciar procedimientos de conciliación en caso de incumplimiento por parte de un empleador.
El pago del aguinaldo es una prestación contemplada en la legislación laboral desde 1970 y su entrega oportuna representa un apoyo importante para millones de familias mexicanas durante la temporada decembrina. Además de ser un derecho legal, su cumplimiento fortalece la relación laboral y evita conflictos innecesarios entre empresas y trabajadores.
La STPS recordó que se mantendrá atenta a las denuncias y consultas relacionadas con el aguinaldo y otras prestaciones laborales. También pidió a los empleadores considerar este pago como parte fundamental de la responsabilidad empresarial y como una muestra de respeto hacia quienes integran su plantilla laboral.
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