¿Cuándo atenderá las injusticias que se viven en CECyTECH, señora Gobernadora?
Tal es el caso que la quincena del día último de marzo se pagó el día 31 y 1 de abril a quienes fueron agraciados, ya que hubo personal que tuvo que cobrar su sueldo hasta el día 7 de abril, violando totalmente la Ley Federal del Trabajo, como si el salario fuera un favor que se les da a los trabajadores de la Educación, sin emitir una justificación por parte del Director General, García Parra y el director administrativo Juan Pablo Salazar.
Sin embargo, los despidos fueron en áreas que coordinan los pagos y contratos de los trabajadores. Señor Secretario de Educación y Deporte Javier González Mocken, ¿seguirá permitiendo estas prácticas que afectan la economía de los trabajadores de la Educación? La pregunta se da, porque las nuevas contrataciones se presentan con la bandera de ser recomendados suyos.
La problemática se agrava por las diferencias que existen entre el Director General y el Director Administrativo, este último que tiene el respaldo del PAN a nivel nacional; derivado de esta pugna, existe una inoperatividad financiera en el subsistema que afecta no solo pagos a los trabajadores sino también a proveedores.
Regresando al punto de la falta de recursos, actualmente se está publicitando con bombo y platillo la organización del evento Nacional de Creatividad, entonces caben las siguientes preguntas: ¿para eventos si hay recursos y no para salarios y prestaciones? ¿Los despidos son para reducir gastos, o para pagar favores políticos? ¿Está es la opción de gobierno de cambio por la que apostamos? ¿Seguirá indolente a esta situación señora gobernadora? Máxime cuando usted dice que su gobierno es humanista, ¿lo es?
Atte.
Personal CECYTECH
CECYTECH. – Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chihuahua
Lic. en Economía por la UACJ. Me dedico al comercio como medio de subsistencia y al periodismo y crítica política como ejercicio lúdico. Soy un hombre de izquierda por naturaleza, cualquier cosa que ello signifique.
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