El Poder Legislativo estatal recibió el reconocimiento internacional y reportó una calificación de 81 puntos en la evaluación de su ambiente laboral.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – El Congreso del Estado de Chihuahua obtuvo la certificación internacional Great Place to Work, con lo que se convirtió, de acuerdo con la información difundida por el Poder Legislativo, en el primer congreso estatal del país en recibir este reconocimiento relacionado con las condiciones del ambiente laboral.
Durante la ceremonia de entrega, realizada este miércoles 11 de noviembre, la presidenta del Congreso, diputada Joss Vega, informó que la institución alcanzó una calificación de 81 puntos de satisfacción laboral, resultado que superó el parámetro establecido dentro del proceso de evaluación.
La legisladora señaló que la certificación reconoce aspectos vinculados con la confianza, el respeto, la colaboración y las condiciones en las que el personal desarrolla sus actividades dentro de las distintas áreas administrativas y legislativas.
El reconocimiento se obtuvo mediante un proceso de evaluación del entorno laboral y de las políticas institucionales de recursos humanos, con el propósito de conocer la percepción de quienes trabajan en el Congreso y las prácticas implementadas para su desarrollo profesional.
Durante su intervención, Vega destacó la importancia de generar condiciones laborales en las que las personas puedan desempeñar sus funciones con respeto, respaldo institucional y reconocimiento a sus responsabilidades.
Cuando una persona se siente respetada, respaldada y valorada en su trabajo, contribuye a dignificar el servicio público.
La presidenta del Congreso también reconoció la participación de las diferentes áreas que intervinieron en el proceso de certificación y señaló que los resultados corresponden al trabajo conjunto del personal que integra el Poder Legislativo.
Por su parte, el secretario de Administración del Congreso, Otto Rodríguez, explicó que la metodología incluyó evaluaciones aplicadas directamente al personal, además de un diagnóstico de las políticas y procedimientos relacionados con la administración de recursos humanos.
El funcionario detalló que estos mecanismos permitieron revisar diferentes componentes del ambiente organizacional, así como las condiciones institucionales que influyen en la experiencia laboral de los trabajadores.
En representación de Great Place to Work, Paulina Sosa destacó las capacidades profesionales del personal del Congreso de Chihuahua y las acciones institucionales orientadas al desarrollo de quienes forman parte de la organización.
La certificación Great Place to Work se basa en la evaluación de la experiencia de los trabajadores y en aspectos relacionados con la confianza organizacional, el respeto y las prácticas de gestión del personal.
Con una calificación de 81 puntos, el Congreso de Chihuahua incorporó esta certificación como un indicador de su ambiente laboral, mientras que las autoridades legislativas destacaron la relación entre las condiciones de trabajo del personal y la prestación de servicios institucionales a la ciudadanía.
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