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    diciembre 15, 2025 | 2:56

    Medida de bienestar para trabajadores de educación: Dignificación Salarial

    Publicado el

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    Diputado de Morena presenta posicionamiento ante Congreso del Estado para dignificar remuneración de trabajadores educativos con “Medida del Bienestar”, un aumento de 16 mil pesos.

    Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – El pasado 8 de noviembre el diputado Óscar Daniel Avitia Arellanes del Grupo Parlamentario de Morena presentó un posicionamiento ante el Congreso del estado sobre la medida del Bienestar.

    Esta medida consiste en un aumento salarial para todos los trabajadores del sector educativo del país, el cual será de 16 mil pesos, y que tendrá aplicación para maestros de educación básica, Docentes; No docente; personal de apoyo y asistencia a la educación, y con puestos directivos en el Modelo de Educación Media Superior y Superior, y personal de apoyo y asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos.

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    El legislador Arellanes destacó la labor de la Cuarta Transformación, y recordó la importancia de mejorar el tejido social de México, así como dignificar la vida de los jóvenes.

    El aumento será mensual y retroactivo al primero de enero de 2023, y podrá variar dependiendo del nivel establecido para cada tabulador.

    El presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, fue contundente al respecto, pues consideró que los maestros merecen tener salarios y prestaciones dignas y acordes al trabajo que desempeñan.

    Por lo tanto, esta medida se verá reflejada en el talón de pago de los trabajadores a partir de la quincena 21 del año.

    Además, el diputado mencionó que la prestación extralegal estará sujeta a los descuentos correspondientes a Impuesto Sobre la Renta, Resolución Judicial y Pensión Alimenticia.

    Esta medida es una forma de reconocer el esfuerzo de los trabajadores del sector educativo, y de mejorar sus condiciones de vida.

    Así, esta iniciativa permitirá que cada trabajador reciba un salario digno, acorde a sus necesidades.

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