La propuesta deberá ser retomada con una nueva iniciativa para volver al debate que inició el año pasado.
Ciudad de México (ADN/Arturo Hernández) – La propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas por semana fue rechazada por el pleno del Congreso de la Unión, confirmó el coordinador de los diputados de Morena, Ricardo Monreal. El dictamen había sido aprobado en comisiones hace 18 meses y estaba a la espera de ser votado en la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados.
Según Monreal, todos los dictámenes que no fueron aprobados, a excepción de los que forman parte de las reformas constitucionales propuestas por el presidente Andrés Manuel López Obrador, fueron descartados, lo que significa que el proceso deberá comenzar de nuevo. Esto implica que se tendrá que presentar una nueva iniciativa para que el tema de la jornada laboral reducida regrese al debate legislativo.
La iniciativa, que inicialmente había generado expectativas entre los trabajadores y algunos sectores empresariales, buscaba modificar la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas, similar a lo que se ha implementado en otros países. Sin embargo, la falta de consenso y el tiempo transcurrido sin que el dictamen fuera discutido en el pleno llevaron a su desecho.
Monreal también señaló que la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha manifestado su interés en que este tema sea reconsiderado. Durante su reciente toma de posesión, Sheinbaum abordó el asunto, indicando que el gobierno revisará las posibles implicaciones y buscará retomar el debate de la reforma laboral.
El rechazo del dictamen no significa un punto final, sino un reinicio del proceso. Ahora, los legisladores que apoyan la reducción de la jornada laboral deberán trabajar en la presentación de una nueva propuesta que contemple los puntos críticos y beneficios de la medida.
Este debate, que ha estado presente desde el año pasado, se perfila como uno de los ejes de discusión en el ámbito laboral, y su resolución podría marcar un cambio significativo en las condiciones laborales del país.
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