La SEyD regulariza pagos a 6,764 docentes en Chihuahua tras mesas de trabajo, buscando una gestión más eficiente y transparente en la educación.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – El trabajo conjunto entre la Secretaría de Educación y Deporte (SEyD) de Chihuahua y la Sección 42 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) ha dado frutos significativos al lograr la regularización en el pago de nómina a un total de 6 mil 764 docentes estatales.
Este proceso se extiende desde mayo de 2024 hasta febrero de 2025, marcando un hito en la resolución de una problemática que ha persistido durante años en el contexto educativo del estado, donde el rezago de pagos mantenía en incertidumbre a un sector vital para el desarrollo social y educativo.
La regularización se ha logrado tras la realización de diversas mesas de trabajo donde el personal del sindicato magisterial y la Subsecretaría de Planeación y Administración de Educación, con el respaldo de la Secretaría de Hacienda, han revisado exhaustivamente el proceso de amortización.
Este enfoque colaborativo ha permitido identificar y documentar los requisitos necesarios para aquellos trámites con atrasos, algunos de los cuales llevaban más de un año sin ser procesados debido a la falta de documentación adecuada en los expedientes, un problema que resalta la necesidad de una gestión administrativa más eficiente y menos burocrática.
El secretario de Educación y Deporte, Francisco Hugo Gutiérrez Dávila, ha enfatizado la importancia de abordar la cuestión de manera metódica y específica.
“El enfoque a la solución de los problemas nos ha permitido, caso por caso, revisar el procedimiento y la integración de los elementos necesarios para el trámite”, indicó, insistiéndose en que la intervención de Hacienda ha sido fundamental para que los docentes reciban los pagos que por derecho les corresponde.
Este reconocimiento pone en evidencia la interacción necesaria entre diferentes niveles de gobierno para garantizar la justicia salarial y el respeto a los derechos laborales de los educadores.
La regularización no solo representa un alivio inmediato para los docentes, sino también un compromiso a largo plazo por parte de la SEyD para implementar una reingeniería tecnológica y administrativa que prevenga la recurrencia de estas situaciones.
La necesidad de adoptar sistemas más efectivos que aseguren el pago puntual y adecuado a los educadores es un punto crucial, especialmente en un estado donde la educación es un pilar fundamental para la formación de futuras generaciones y el desarrollo socioeconómico.
Chihuahua, con su diversidad cultural y social, enfrenta desafíos únicos en su sistema educativo. La problemática del rezago salarial en los docentes no solo afecta a quienes reciben estos pagos, sino que tiene un impacto en el rendimiento académico de los estudiantes.
Al asegurar la estabilidad financiera de los maestros y maestras, se contribuye indirectamente a la mejora de la calidad educativa en la entidad, lo cual es esencial en un estado con condiciones geográficas y económicas diversas que requieren una atención especial.
Por lo tanto, el avance hacia la regularización de los pagos a docentes en Chihuahua es un paso significativo que refleja no solo la responsabilidad del gobierno estatal, sino también el fortalecimiento de las organizaciones sindicales y su capacidad para negociar y encontrar soluciones.
Con la esperanza de que este modelo de trabajo conjunto continúe, se abre la posibilidad de establecer un precedente positivo que produzca beneficios duraderos en la educación estatal, beneficiando a todos los actores involucrados en el proceso educativo de la región.
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