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    diciembre 2, 2025 | 14:45

    María Antonieta Pérez Reyes se reúne con Secretario del Trabajo para mejorar juicios laborales en Juárez

    Publicado el

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    La legisladora María Antonieta Pérez Reyes, representante de Morena en el Congreso local, anunció la apertura de una línea de comunicación directa con el Secretario del Trabajo y Previsión Social de Chihuahua, Diódoro José Siller. Esta iniciativa busca abordar de manera inmediata cualquier asunto, juicio o conflicto laboral que se presente en la frontera, especialmente en Ciudad Juárez.

    Ciudad Juárez, Chih (ADN/Staff) .- Durante una reunión con el secretario Siller, la legisladora presentó un oficio que detalla las problemáticas actuales relacionadas con la falta de respuesta de las juntas locales de conciliación. Esta situación ha generado preocupaciones entre los abogados que representan a trabajadores en la región. Pérez Reyes destacó que este encuentro marca un primer avance en el diálogo entre el Congreso y el órgano laboral estatal.

    La congresista también se refirió a los beneficios de la reforma laboral vigente, que busca mejorar las condiciones tanto para patrones como para trabajadores. Entre los puntos discutidos, se mencionaron las “salas virtuales de conciliación”, que facilitan el proceso de resolución de conflictos laborales. Además, la legisladora enfatizó la importancia de “privilegiar el acuerdo” entre las partes involucradas en una demanda laboral.

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    Uno de los logros más relevantes de esta reunión fue la posibilidad de desbloquear juicios que han permanecido estancados por largos períodos. Pérez Reyes subrayó que cualquier juicio que enfrente obstáculos en las juntas locales de Ciudad Juárez debe ser comunicado al secretario Siller, quien se comprometió a investigar y resolver los problemas que están causando demoras en el sistema de justicia laboral.

    La legisladora concluyó que la reunión fue productiva y que su objetivo es contribuir al bienestar de la actividad laboral en Ciudad Juárez. Este tipo de iniciativas son esenciales para fortalecer la confianza entre los trabajadores y las instituciones encargadas de velar por sus derechos.

    Con esta nueva comunicación directa, se espera que la atención a los conflictos laborales en la región mejore, beneficiando a los trabajadores y promoviendo un ambiente laboral más justo y eficiente en Ciudad Juárez.

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