Inauguran Centro de Competencias Digitales para generar mano de obra calificada en la industria de automatización.
Ciudad Juárez, Chih. (ADN/Staff) – En un esfuerzo por promover la capacitación y formación de mano de obra calificada en el sector de la automatización industrial, se llevó a cabo la inauguración del primer Centro de Competencias Digitales en Chihuahua.
Este centro, ubicado en las instalaciones de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA), surge como resultado de la colaboración entre este organismo, el Instituto de Capacitación Tecnológica de Chihuahua y PLC Automation.
Durante la ceremonia de apertura, la presidenta de CANACINTRA, Rosa Isela Molina Alcay, destacó la importancia de este centro de competencias en la generación de mano de obra calificada capaz de hacer frente a los desafíos de la automatización y la robótica industrial en los procesos de manufactura.
Asimismo, resaltó que este espacio permitirá la impartición de cursos prácticos con equipos de vanguardia, simulanado los procesos industriales actuales para desarrollar habilidades que permitan resolver problemas en las líneas automatizadas de producción.
La presencia del representante de la gobernadora en la ciudad, Oscar Ibáñez, en el evento de inauguración subraya la relevancia y el apoyo gubernamental a iniciativas como la de CANACINTRA.
Ibáñez resaltó la importancia de que dicha cámara sea pionera e innovadora en la implementación de centros de competencias digitales, que contribuyan al desarrollo tecnológico de la región y a la formación de profesionales especializados en la automatización industrial.
Con la puesta en marcha de este Centro de Competencias Digitales, se abre una ventana de oportunidades para la formación y especialización de profesionales en el campo de la automatización industrial en Chihuahua.
Este esfuerzo conjunto entre diferentes organismos y empresas busca fortalecer la industria manufacturera de la región, a través de la capacitación y actualización constante de los conocimientos y habilidades de los trabajadores del sector.
La apuesta por la formación continua y la innovación tecnológica son clave para mantener la competitividad y el crecimiento sostenible de la industria local.
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