La diputada de Morena propone reformar la ley estatal para apoyar a personas mayores que pierdan su trabajo formal.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – La diputada de Morena, Magdalena Rentería Pérez, presentó una iniciativa con carácter de decreto para reformar la Ley de Derechos de las Personas Mayores del Estado de Chihuahua, con el objetivo de que autoridades estatales y municipales implementen un seguro de desempleo y promuevan oportunidades laborales acordes a las capacidades de las personas adultas mayores.
La legisladora expuso que uno de los principales rezagos del sistema de seguridad social en México es la inexistencia de un seguro de desempleo, una carencia que impacta de manera directa a la población de la tercera edad, particularmente a quienes pierden un empleo formal y no cuentan con alternativas inmediatas.
“Para nadie es desconocido el altísimo porcentaje de trabajo informal que existe en el país, especialmente entre las personas de la tercera edad”, expresó la diputada durante la presentación de la iniciativa.
Rentería Pérez, quien también funge como subcoordinadora del Grupo Parlamentario de Morena, explicó que, con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, al tercer trimestre de 2025 solo el 44.6 por ciento de la población ocupada en México cuenta con un empleo formal, lo que equivale a aproximadamente 26.5 millones de personas, proporción que, dijo, se replica de manera general en Chihuahua.
La diputada señaló que, aunque no existen cifras precisas sobre cuántos adultos mayores laboran en la formalidad en el estado, es evidente que este sector se encuentra mayoritariamente en la informalidad, lo que reduce el alcance de políticas públicas diseñadas para quienes pierden un empleo con prestaciones.
En ese contexto, subrayó que la formalidad laboral brinda mayores beneficios, como el acceso a prestaciones de ley y seguridad social, por lo que la iniciativa busca incentivar la permanencia de las personas adultas mayores en el empleo formal.
El planteamiento contempla que, al perder su trabajo, las personas mayores puedan contar con un respaldo económico temporal, que les permita buscar una nueva oportunidad laboral sin verse forzadas a incorporarse de inmediato al sector informal por necesidad económica, fortaleciendo así su estabilidad y calidad de vida.
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