Reforma al artículo 123 establece disminución progresiva de la jornada sin reducción salarial.
Ciudad de México (ADN/Arturo Hernández) – El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó el decreto mediante el cual se establece la reducción gradual de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, reforma que entrará en vigor de manera progresiva hasta 2030.
La modificación al artículo 123 de la Constitución fue aprobada previamente por el Congreso de la Unión y posteriormente avalada por 22 congresos estatales, requisito necesario para su promulgación.
De acuerdo con el decreto, la reducción de la jornada laboral se aplicará de forma gradual a partir de 2027, disminuyendo dos horas cada año hasta alcanzar las 40 horas semanales.
El calendario establecido en la reforma contempla el siguiente esquema:
- 2027: jornada de 46 horas semanales
- 2028: jornada de 44 horas semanales
- 2029: jornada de 42 horas semanales
- 2030: jornada de 40 horas semanales
El decreto establece que la reducción de la jornada no implicará disminución en los salarios, sueldos ni prestaciones de las personas trabajadoras.
La reforma también mantiene el principio de que por cada seis días de trabajo se deberá otorgar al menos un día de descanso con goce de salario íntegro.
Asimismo, se precisa que el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas semanales, distribuidas en un máximo de cuatro horas diarias durante ese periodo.
En caso de que se requieran horas extras dentro de ese límite, deberán pagarse con un incremento del 100 por ciento sobre el salario ordinario.
Si el tiempo extraordinario supera el límite establecido, la remuneración deberá pagarse con un incremento del 200 por ciento adicional al salario correspondiente a las horas normales.
La reforma también establece que las personas menores de 18 años no podrán realizar trabajo extraordinario, como parte de las disposiciones para proteger a trabajadores jóvenes.
Con esta modificación constitucional, México iniciará un proceso gradual para reducir la jornada laboral semanal, medida que, según el decreto, busca mejorar las condiciones laborales sin afectar los ingresos de los trabajadores.
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