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    abril 20, 2024 | 8:28

    Reorganización de CONAGUA en Chihuahua obedece a plan nacional hídrico y combate la corrupción: Morena

    Publicado el

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    23 de febrero de 2021.- El coordinador de los diputados de Morena, Miguel Ángel Colunga Martínez, aseguró que los despidos de todo el personal de confianza de la Comisión Nacional de Agua (Conagua) en Chihuahua es parte del proceso al cumplimiento al Plan Nacional Hídrico y a la lucha contra la corrupción iniciado por el Presidente de la República Andrés Manuel López Obrador el 24 de septiembre de 2020 cuando se solicitaron las renuncias de a Seldner Ávila, Víctor Alcocer Yamanaka y Eugenio Barrios quienes aseguró estaban vinculados a grupos de intereses en Chihuahua.

    El legislador señaló que la reorganización de CONAGUA en el estado obedece al Programa Nacional Hídrico, publicado en el Diario Oficial de la Federal, el 30 de diciembre del 2020, encaminado a enfrentar los problemas del agua que permita reducir las brechas de inequidad, avanzar en la seguridad hídrica de nuestro país con un enfoque de derechos humanos que coloca en el centro de las prioridades a las personas; bajo las perspectivas territorial, multisectorial y transversal.

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    El legislador explicó que el presidente de la República había anunciado el despido de las autoridades estatales de CONAGUA el 24 de septiembre de 2020 cuando dijo que primero comenzaría por los funcionarios federales pero que haría las investigaciones pertinentes para revisar el caso de las direcciones estatales, estas fueron las palabras del Presidente de la República el 24 de septiembre de 2020.

    “Adelanto van a haber cambios en la Conagua porque estaba tomada por esas mismas personas por un partido, por el PAN vamos a que el gobierno está el servicio de todos y se ponga por delante el servicio de la nación, ninguna persona puede hacer justicia por sí misma…me llamó la atención que hay personas con malos antecedentes, no quiero prejuzgar… Los cambios no van a ser sólo a nivel estatal sino nacional porque también se han observado malos manejos en Sonora y en la Laguna… por lo que garantizo hacer investigaciones respecto a los empleados”.

    Reorganización de CONAGUA parte del Plan Nacional Hídrico

    El Coordinador de los Diputados de Morena señaló que Programa Nacional Hídrico busca atender prioridades que demandan el bienestar social y el desarrollo económico y para lograr los objetivos, es importante la renovación de la Comisión Nacional del Agua, que permita contar con personal técnico calificado, con empatía y con alto nivel de compromiso con la nueva política hídrica nacional.

    A su vez, el gobierno de la Cuarta Transformación busca alinear el diseño de instrumentos públicos y en especial del PNH 2020-2024, para la construcción de una política de Estado con visión de futuro, que coloque a las personas en el centro de su actuación, para el logro del bienestar en el país, mediante los siguiente objetivos establecidos:

    1.- Garantizar progresivamente los derechos humanos al agua y al saneamiento, especialmente en la población más vulnerable;
    2.- Aprovechar eficientemente el agua para contribuir al desarrollo sostenible de los sectores productivos;
    3.- Reducir la vulnerabilidad de la población ante inundaciones y sequías, con énfasis en pueblos indígenas y afro mexicanos;
    4.- Preservar la integralidad del ciclo del agua a fin de garantizar los servicios hidrológicos que brindan cuencas y acuíferos y
    5.- Mejorar las condiciones para la gobernanza del agua a fin de fortalecer la toma de decisiones y combatir la corrupción.

    Respeto a los derechos laborales

    El personal despedido corresponde a mandos medios, personal operativo y sindicalizado radicado en Chihuahua y es resultado del incumplimiento al Tratado Internacional de Aguas de 1944.

    El legislador de Morena precisó que hay un respeto irrestricto a los derechos laborales por un lado los trabajadores de confianza y mandos medios deben comprender que el personal de confianza cambia según la administración y que justo el plan hídrico busca la profesionalización y acabar con trabajadores al servicio de intereses personales y por otro lado quienes contaban con más de 30 años de labores se les dio la alternativa de trabajar un mes adicional para hacer sus trámites de jubilación.

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