Programa piloto en Ciudad Juárez contempla formación y vinculación con empresas del sector hotelero
Ciudad Juárez, Chih. (ADN/Staff) – Regidores de la Comisión Edilicia de Centros Comunitarios y personal de la Dirección General de Centros Comunitarios realizaron una reunión de seguimiento para consolidar el Programa de Capacitación Laboral para Personas con Síndrome de Down, con sede en el Centro Comunitario Zaragoza.
El coordinador de la Comisión, el regidor José Mauricio Padilla, informó que el esquema ya cuenta con jóvenes inscritos que actualmente reciben formación teórica como parte del proceso de adiestramiento previo a su incorporación a espacios laborales.
“Posteriormente los jóvenes serán canalizados a centros de trabajo donde podrán realizar prácticas y fortalecer sus habilidades en entornos reales”.
De acuerdo con lo expuesto, la capacitación tendrá una duración aproximada de dos a tres meses, periodo tras el cual se buscará que las empresas participantes formalicen la contratación de quienes concluyan satisfactoriamente su preparación.
El programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años con síndrome de Down y en su etapa inicial opera como plan piloto con capacidad para 20 participantes, lo que permitirá evaluar resultados y, eventualmente, ampliar su cobertura.
En esta primera fase, la formación se enfoca en el sector hotelero, mediante coordinación con empresarios del ramo, con el objetivo de facilitar la inserción laboral formal una vez concluido el proceso de capacitación.
Con esta estrategia, el Gobierno Municipal busca fortalecer la inclusión laboral y promover la autonomía económica de este sector de la población, integrando acciones de formación técnica con vinculación directa a empleadores.
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