La capacitación fue dirigida a 45 trabajadores de Motores Eléctricos Regal Rexnord para fortalecer la comunicación asertiva
Ciudad Juárez, Chih. (ADN/Staff) – Personal administrativo de la empresa Motores Eléctricos Regal Rexnord participó en un taller de Resolución de Conflictos, con el objetivo de fortalecer habilidades para afrontar situaciones laborales y personales de manera asertiva.
La capacitación estuvo dirigida a 45 personas, quienes recibieron orientación sobre estrategias para identificar, comprender y atender conflictos desde una perspectiva basada en el respeto, la comunicación efectiva y la búsqueda de soluciones.
La directora de Salud Municipal, Daphne Patricia Santana Fernández, destacó que este tipo de actividades contribuyen al bienestar de las personas y a la construcción de entornos más saludables dentro de los espacios de trabajo.
“Aprender a reconocer y manejar los conflictos de manera asertiva nos permite mejorar nuestra comunicación, escuchar a los demás y encontrar soluciones sin recurrir a la confrontación.”
Santana Fernández señaló que estas herramientas son útiles no solo en el ámbito laboral, sino también en la vida cotidiana y en las relaciones interpersonales, ya que permiten mejorar la convivencia y reducir situaciones de tensión.
Durante el taller se abordaron temas relacionados con la comunicación, la escucha efectiva y el desarrollo de la asertividad, como elementos clave para expresar ideas, necesidades y puntos de vista de manera clara y respetuosa.
Las y los participantes también conocieron estrategias orientadas a facilitar la búsqueda de acuerdos ante situaciones de conflicto, con el propósito de favorecer ambientes laborales donde prevalezcan relaciones interpersonales saludables.
La capacitación fue impartida por personal del Centro de Salud Urbano B, como parte de las acciones encaminadas a fortalecer habilidades que permitan a las personas enfrentar de manera constructiva los retos que pueden presentarse en sus espacios de convivencia y trabajo.
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