Denuncian maestros estatales descuento por “ajuste vacacional” en Chihuahua

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Docentes de secundaria solicitarán a Educación estatal explicar el fundamento legal del descuento y devolver los recursos retenidos.

Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – Docentes con plaza base en escuelas secundarias estatales denunciaron la aplicación de un presunto descuento irregular en su salario, identificado en sus recibos de nómina bajo el concepto de “ajuste vacacional”.

Los trabajadores señalaron que la retención fue aplicada sin que previamente recibieran información sobre su origen, cálculo o fundamento legal, por lo que solicitarán una explicación formal a la Secretaría de Educación y Deporte del Estado.

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Los maestros argumentaron que el artículo 98 del Código Administrativo del Estado de Chihuahua establece los casos en los que pueden realizarse descuentos al salario de los trabajadores al servicio del Estado.

De acuerdo con los docentes, entre las excepciones previstas se encuentran los adeudos con el Gobierno estatal, las cuotas sindicales, las órdenes judiciales relacionadas con pensiones alimenticias y las aportaciones a Pensiones Civiles del Estado.

Los inconformes sostuvieron que el concepto de “ajuste vacacional” no está contemplado entre las causas que permiten reducir sus percepciones, por lo que pidieron a la autoridad precisar la disposición administrativa o laboral utilizada para aplicar la medida.

También señalaron que el receso escolar no representa necesariamente un periodo vacacional para quienes cuentan con una plaza base, debido a que permanecen a disposición de la autoridad educativa y pueden ser convocados para realizar actividades relacionadas con sus funciones.

Ante esta situación, los afectados anunciaron que presentarán una solicitud por escrito para conocer el fundamento jurídico, los criterios utilizados y el número de trabajadores alcanzados por el descuento.

Los docentes exigirán la devolución inmediata de las cantidades retenidas en caso de que la Secretaría de Educación y Deporte no acredite una justificación legal, además de solicitar una respuesta en un plazo máximo de 15 días hábiles.

Los trabajadores indicaron que la disminución salarial afecta su economía familiar y advirtieron que analizarán las vías administrativas y laborales disponibles después de recibir la contestación de la dependencia estatal.

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