La iniciativa busca reformar la ley estatal para armonizarla con criterios de interseccionalidad e interculturalidad.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – La diputada juarense Magdalena Rentería Pérez, integrante del Grupo Parlamentario de Morena, presentó este jueves 11 de diciembre una iniciativa con carácter de decreto para reformar y adicionar la Ley Estatal del Derecho de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con el objetivo de establecer como obligatoria la capacitación en materia de género y prevención de la violencia para todas las personas servidoras públicas del estado de Chihuahua.
Durante la sesión ordinaria del Congreso del Estado, Rentería explicó que la propuesta busca armonizar la legislación local con estándares nacionales e internacionales en materia de igualdad sustantiva, incorporando un enfoque interseccional que permita atender de manera integral las múltiples formas de discriminación que enfrentan mujeres y niñas en función de su origen étnico, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual u otras condiciones.
La iniciativa contempla que cada secretaría, órgano y dependencia del Poder Ejecutivo del Estado organice estos procesos de formación a través de sus respectivas Unidades de Igualdad de Género. Asimismo, se propone que el Instituto Chihuahuense de las Mujeres diseñe e implemente una Estrategia de Capacitación Obligatoria en Materia de Género, Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, que sirva como marco común para todas las instituciones.
Rentería Pérez señaló que el proyecto toma como referencia la “Ley Daryela” aprobada en el estado de Baja California, cuyo espíritu busca ser replicado y adaptado al contexto social y legal de Chihuahua. “Metodológicamente decidimos adaptar la legislación de Baja California al contexto de nuestro estado. Esa norma fue nuestra fuente primaria, pero proponemos adecuaciones específicas, especialmente en lo referente a sanciones para servidoras y servidores públicos que se nieguen a tomar las capacitaciones”, detalló la legisladora.
Uno de los elementos novedosos de la iniciativa es la incorporación de un sistema integral de formación permanente para todo el personal de las instituciones públicas. Esto implica no solo talleres únicos o cursos introductorios, sino una política continua de profesionalización con perspectiva de género. Además, el proyecto resalta la necesidad de incluir el principio de interculturalidad, entendiendo la diversidad cultural del estado como una riqueza que debe ser respetada y garantizada en todos los niveles de la administración pública.
La diputada subrayó que esta propuesta parte de un trabajo ya iniciado. Recordó que el propio Congreso del Estado ha implementado capacitaciones en la materia para su personal, lo que ha contribuido a una mayor sensibilidad institucional frente a las distintas realidades sociales. “No se parte desde cero. Hay avances que muestran que este tipo de formación no solo es viable, sino necesaria para construir un servicio público más justo, igualitario y cercano a la ciudadanía”, afirmó.
Con esta iniciativa, Rentería busca fortalecer el marco jurídico de protección a los derechos de las mujeres en Chihuahua, avanzar en el cumplimiento de las obligaciones del Estado en materia de prevención de la violencia de género, y consolidar una cultura institucional que priorice la equidad y el respeto a la dignidad humana. La propuesta fue turnada a comisiones para su análisis y dictamen.
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