Especialistas del ICHMujeres abordan violencia laboral en empresa Montilla, Sistemas de Almacenaje. Invitan a buscar ayuda en caso de violencia en el trabajo.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – Especialistas del Instituto Chihuahuense de las Mujeres (ICHMujeres) tuvieron una participación destacada en un panel sobre respeto y convivencia en el ámbito laboral, dirigido al personal de la empresa “Montilla, Sistemas de Almacenaje”. El objetivo de este espacio fue promover entornos laborales libres de violencia, abordando temas clave como la salud emocional y la violencia en el trabajo.
En el evento, la encargada de la Unidad de Violencia Laboral del ICHMujeres, Darey Arely Hernández Acosta, impartió una charla en la que detalló las conductas que constituyen la violencia de género, el acoso y hostigamiento laboral, así como la discriminación en el trabajo. Ante una audiencia de más de 180 personas, Hernández Acosta enfatizó la importancia de buscar ayuda en caso de experimentar algún tipo de violencia en el lugar de trabajo.
La funcionaria destacó la existencia de una Unidad Especializada en el ICHMujeres, a la cual pueden acudir las mujeres que requieran asesoría, acompañamiento o atención jurídica y psicológica en situaciones de violencia laboral. Esta iniciativa busca brindar un espacio seguro y confidencial para aquellas trabajadoras que enfrenten problemáticas de este tipo en su día a día.
Durante la charla, se abrió un espacio para que las participantes pudieran compartir sus experiencias y dudas sobre la violencia laboral. La interacción entre las especialistas del ICHMujeres y el personal de “Montilla, Sistemas de Almacenaje” permitió sensibilizar sobre la importancia de promover espacios de trabajo inclusivos, respetuosos y libres de violencia.
En definitiva, la participación de los especialistas del Instituto Chihuahuense de las Mujeres en este panel sobre respeto y convivencia en el ámbito laboral evidenció el compromiso de ambas entidades por promover un entorno laboral más seguro y saludable para todas las trabajadoras. La concienciación sobre la violencia laboral y la disponibilidad de recursos especializados para atender estas problemáticas son pasos fundamentales para la construcción de espacios laborales más justos y equitativos.
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