La SDHyBC logra vincular a personas con discapacidad en empleos formales en conjunto con empresas colaboradoras. Ofrece vacantes variadas.
Chihuahua, Chih. (ADN/Staff) – La Secretaría de Desarrollo Humano y Bien Común (SDHyBC) ha logrado vincular a 377 personas con discapacidad y adultos mayores a empleos formales en lo que va del año. Gracias a la colaboración con 70 empresas de diversos rubros, se han generado oportunidades laborales para estas personas en comercios, maquilas, restaurantes, gasolineras, compañías de vigilancia y limpieza, entre otros sectores.
En la actualidad, la SDHyBC ha compartido que hay vacantes disponibles para personas con discapacidad motriz que no utilicen aparato funcional, tanto en el puesto de subgerente de tienda como en el departamento de atención al cliente. Asimismo, se ofrecen oportunidades laborales para adultos mayores de 60 años en los roles de personal de limpieza y guardias de seguridad.
Además, se han abierto vacantes para operadores de producción con discapacidad física o sensorial, así como para auxiliares de chofer con discapacidad motriz leve. La dependencia destaca que día a día surgen nuevas oportunidades laborales, por lo que invita a las personas interesadas a comunicarse a la Dirección de Grupos Vulnerables para recibir atención personalizada.
Ante esta iniciativa de inclusión laboral, se reconoce el compromiso de las empresas que han brindado oportunidades laborales a personas con discapacidad y adultos mayores. La colaboración entre el sector público y privado se vuelve fundamental para fomentar la diversidad e igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
En este sentido, se destaca la importancia de seguir promoviendo políticas y acciones que impulsen la inclusión laboral de grupos vulnerables en la sociedad. La SDHyBC continuará trabajando en conjunto con las empresas para seguir generando oportunidades laborales que contribuyan al desarrollo humano y bienestar de todas las personas, sin importar su condición.
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